Новости

Семейный арт-фестиваль «Дубыня» собрал более 10000 гостей на Ангаре

Третий семейный арт-–фестиваль «Дубыня», который прошел 1 августа в Братском районе Иркутской области, собрал более 10 000 гостей, удвоив свой рекорд 2025 г. Генеральным партнером праздника в селе Дубынино на берегу Ангары выступила компания Эн+. Фестиваль открыла передвижная звонница Артура Псарева, звонаря Иркутской Крестовоздвиженской церкви. Выступление этого музыканта уже стало традицией «Дубыни»: для гостей праздника это особенный символ единения, поскольку действующего храма в Дубынино нет. Колокольный звон, открывающий и закрывающий культурную программу фестиваля, подчеркивает важность сохранения православных ценностей и поддержку культурных традиций севера Иркутской области. Центральным художественным событием фестиваля стала инсталляция «Опора» братского художника Гриши Шарова, созданная к 65-летию Братской ГЭС при поддержке Эн+. Металлические конструкции, вдохновлённые силуэтами ЛЭП-500, превратились в гигантские качели-гамаки. Через этот образ художник предлагает по-новому взглянуть на само понятие опоры – не только инженерной, но и человеческой. Гриша Шаров, художник, автор арт-объекта «Опора»: «Мне всегда интересно соединять в своих работах противоположности: духовное и бытовое, гигантское и миниатюрное, а здесь – брутальное и уютное. Опоры ЛЭП стали соразмерны человеку и превратились в место, где можно остановиться и отдохнуть. Хотелось, чтобы арт-объект не кричал о себе – чтобы здесь просто было приятно находиться. Для меня эта работа – о заботе. О том, что за каждой промышленной конструкцией стоят люди, которые создают всё это ради других людей». Основа культурной программы «Дубыни» – выступления фольклорных коллективов. В этом году на двух сценах народные и авторские произведения исполнили 23 коллектива из шести населенных пунктов Иркутской области. В их числе Ансамбль аутентичной музыки из Иркутска с программой «Песни Братского района» и фольклорист Ольга Полежаева (Игруха) из Тайшета, участие которых стало возможным благодаря поддержке Эн+. Более 200 человек приняли участие в эко-мастер-классах, которые организовал инклюзивный семейный кластер «Гнездо», победитель грантового конкурса Эн+ «Города со знаком плюс». Юные и взрослые братчане создавали сувениры из вторичного пластика и переработанных тканей и учились экологичному обращению с отходами. Ещё одной точкой притяжения стала фотозона на берегу Ангары, посвящённая 65-летию Братской ГЭС: в её оформлении индустриальные образы турбин и линий электропередачи соединились с резными деревенскими наличниками. Компания Эн+ Телеком обеспечила гостей мобильными зарядными станциями. Помимо этого, на площадке работали сельский рынок с местными продуктами, ярмарка ремесленников, поляна народных забав, было организовано катание на лодках по Ангаре. Накануне фестиваля волонтёры Эн+ вместе с командой организаторов провели субботник и подготовили территорию Дубынино к приёму гостей. Почти 30 корпоративных волонтеров помогали организаторам во время фестиваля и провели уборку территории после него. Елена Полетаева, директор по корпоративным коммуникациям Эн+: «Дубыня» – это, в первую очередь, проект про жителей Приангарья, про их связь с малой родиной, интерес к народному творчеству, традиции, ремёсла и семейные ценности, которые объединяет фестиваль. Поскольку бережное отношение к традициям и поддержка локального культурного кода, – важная часть социальной ответственности Эн+, партнёрство с фестивалем – это еще одна возможность помогать сохранять и развивать то, что делает эту территорию особенной». Ольга Амосова, основатель фестиваля «Дубыня» и арт–кластера «Гнездо»: «Наш фестиваль стал центром притяжения для жителей Приангарья. Мы стремимся сохранить историю и культуру региона, показать красоту и потенциал нашего сибирского села – и то, что в этом году фестиваль посетили более 10 тысяч человек, подтверждает, что наша идея близка жителям Братска и Братского района. В этом году благодаря поддержке Эн+ мы смогли привезти артистов, создать уникальные арт–объекты, которые удивили каждого, и провести фестиваль на новом уровне». «Дубыня» стала вторым крупным проектом Ольги Амосовой после арт-кластера «Гнездо», получившего грант конкурса Эн+ «Города со знаком плюс» в 2024 году. Этот конкурс направлен на поддержку локальных социальных и культурных инициатив. В этом году грантовый конкурс реализуется в новом формате: максимальный размер гранта увеличен до 10 млн руб, а проекты-участники сфокусированы на одной территории – Братске для того, чтобы эффект от социальных инициатив, которые поддерживает ходдинг, был максимальным.

Эн+ приступила к заливке первого бетона на новой тепловой электростанции в Усолье-Сибирском

На площадке строительства новой тепловой электростанции в Усолье-Сибирском началась заливка первого бетона. Данный этап является знаковым при возведении главного корпуса нового объекта генерации. Для его выполнения строителям потребуется 80 тысяч кубометров бетона. Такого объема хватило бы для строительства микрорайона из нескольких десятков многоквартирных домов или автомобильной дороги протяженностью 34 км. После завершения всех работ и монтажа оборудования в Иркутской области впервые за последние 50 лет будет запущена совершенно новая современная станция. Проектная мощность энергообъекта составляет 690 мегаватт, что сопоставимо с мощностью действующей Ново-Иркутской ТЭЦ. Мероприятия ведутся в рамках реализации программы «Конкурентный отбор мощности новых генерирующих объектов» (КОМ НГО). По словам руководителя проекта Дирекции по новому строительству Байкальской энергетической компании (входит в Эн+) Александра Мешкова, сейчас на площадке работают свыше 500 специалистов и 66 единиц техники. «Следующий шаг после заливки - монтаж дымовой трубы, высота которой составит 180 метров, готовится площадка под строительство градирен. Применяемые при строительстве песок, щебень, бетон – местного производства», – подчеркнул Александр Мешков. В настоящее время на площадке в круглосуточном режиме ведется устройство буронабивных свай. После бетонирования над ними будут располагаться котлы, электрофильтры и турбогенераторы. Глубина погружения составляет 25 метров. Всего необходимо установить порядка 6 тысяч свай, и к настоящему моменту уже выполнено более 40% работ. Ранее строители вынесли проходящие по территории коммуникации, включая линии электропередачи, участок водовода и сети гидрозолоудаления действующей ТЭЦ-11. Строительство нового объекта генерации – важный этап для энергетики юга Сибири. Проект позволит сократить прогнозный дефицит электроэнергии, повысить надежность энергоснабжения, создать условия для дальнейшего промышленного и экономического роста. Максим Торопкин, мэр города Усолье-Сибирское: «Появление объекта такого масштаба – огромный драйвер для развития города. Значительная часть работников, которые трудятся на площадке – жители Усолья-Сибирского. После запуска станции на ней будут работать порядка 300 специалистов. До начала 90-х годов город был одним из ключевых центров промышленности и производства, и реализация проекта возвращает ему такой статус, делая Усолье-Сибирское привлекательным, комфортным, перспективным». Особое внимание в проекте уделяется экологической безопасности: ожидается, что очистка дымовых газов от золы составит 99,9%. Также в рамках данного строительства компания планирует развивать социальную инфраструктуру, включая жилье для сотрудников, что будет способствовать закреплению квалифицированных кадров в энергетическом секторе региона.

Сибирские школьники взяли «золото» и «серебро» на мировом турнире по робототехнике

Российские школьники заняли первые места на крупном международном турнире по робототехнике Technoxian Egypt World Robotics Championship. Системная работа с будущими инженерами, которую выстраивает холдинг Эн+, приносит результат на международной арене.  В категории «Инновации» в турнире, который прошел в июне, участвовали более 80 команд из России, Египта, Великобритании, Колумбии, Узбекистана, Судана. Россию представляли две команды школьников, которые прошли отбор через фестиваль «Робосиб» и национальный чемпионат по робототехнике. Красноярская команда стала чемпионом, а екатеринбургская заняла второе место. «Робосиб» с 2013 года вырос в крупнейший робототехнический фестиваль Сибири: в этом году в нем приняли участие 149 команд, а зрителями стали более 5000 человек. Путевки на национальный робототехнический чемпионат, а для его победителей на международные состязания – традиционный приз от Эн+, но победа в Египте стала первой после долгого перерыва из-за ковида и санкций. Для Эн+, организатора «Робосиба», чемпионат – важная часть системной работы по продвижению инженерных специальностей и подготовке кадров в регионах присутствия. Поддержка образования – один из главных принципов  социальной политики Эн+ и РУСАЛа. В Эн+ сегодня это целая экосистема: от «Мультилабов» – мультимедийных пространств, развивающих инженерные компетенции в школах, энергоклассов до инвестиций в «Профессионалитет», стипендиальной программы и целевого обучения в ведущих профильных вузах страны. «Мы больше десяти лет работаем с детьми разного возраста, чтобы они видели: инженерия – это не скучно, это современно, это перспективно. И к моменту поступления у них было желание идти в технические специальности. Самое ценное, что мы видим рост интереса к робототехнике у детей. Если ещё в 2023 году у нас было 7 команд с Эн+. малышами в возрасте 4–6 лет, в этом году таких команд уже 14. Победа на международных чемпионатах – это доказательство того, российская инженерная школа может конкурировать на любом уровне», – отмечает Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора по управлению персоналом Эн+. Результату российских команд, выступавших на Technoxian при поддержке Эн+, предшествовал многоступенчатый отбор. В январе 2025 года в Иркутске состоялся 10-й фестиваль «Робосиб», где приняли участие более 800 человек. Двенадцать команд вышли в финал – на национальный чемпионат «Сахалин 6.0». На национальном этапе конкуренция была значительно выше: 200 команд из 31 региона России. Именно там определились участники, которые представили страну на международной площадке. В Египте команда «Балка на 8» из Красноярска победила в лиге «Решений», а команда «Робоагрономы» из Екатеринбурга стала второй в лиге «Исследования». «Мы готовились целый год: изучали регламент, подгоняли конструкцию. Самым сложным оказалась регистрация – нужно было подготовить видео-презентацию. Без поддержки Эн+ мы бы не справились. Такие поездки дают детям опыт, который они нигде больше не получат», – говорит Андрей Фёдоров, тренер команды «Балка на 8», педагог дополнительного образования МАОУ СШ №150. Эта команда победила в лиге «Решений», а команда «Робоагрономы» из Екатеринбурга стала второй в лиге «Исследования». Победа на международном чемпионате показывает, что российская инженерная школа не просто сохраняет позиции, а усиливает их за счёт системной работы с талантами – от раннего возраста до профессионального становления.

Эн+ установила рекордные 1 600 м² искусственных нерестилищ

В 2026 году компания Эн+ установила искусственные нерестилища суммарной площадью 1 600 квадратных метров на четырёх водохранилищах: Иркутском, Братском, Усть-Илимском и Красноярском. Это рекордный показатель за всё время реализации программы и добровольная инициатива компании в рамках масштабной работы по сохранению биоразнообразия водоёмов Сибири. «Мы ведём системную работу по сохранению природного капитала территорий присутствия — совместно с учёными, волонтёрами и регуляторами. Выпуск мальков, установка искусственных нерестилищ, поддержка общественных инспекторов рыбоохраны, программы по сохранению Байкала — всё это части одной большой работы, которую мы считаем неотъемлемой частью деятельности компании», — рассказал Сергей Кузнецов, директор Эн+ Гидро. Искусственные нерестилища — конструкции из хвойных ветвей, закреплённые на глубине 1–3 метров. Хвоя долго сохраняется под водой и задерживает икринки, а мальки находят в ней укрытие. Научные исследования фиксируют: в заливах с нерестилищами количество икры и молоди щуки, окуня, леща, плотвы, сазана, карася на несколько порядков выше, чем на незащищённых участках. Все работы проводились под контролем Ангаро-Байкальского и Енисейского территориальных управлений Росрыболовства, а также общественных инспекторов рыбоохраны Эн+. В этом сезоне к реализации программы впервые присоединились учёные-экологи и студенты профильных вузов. Программа по установке искусственных нерестилищ стартовала в 2024 году в рамках программы сохранения биоразнообразия компании Эн+ и уже в первый сезон нерестилища активно использовались рыбами в период нереста. За три года компания разместила более 3 600 м² конструкций. В рамках этой же программы совместно с учёными Лимнологического института СО РАН разрабатывается инновационная методика отслеживания популяции байкальского осетра на основе анализа средовой ДНК — байкальский осётр имеет высокий природоохранный статус, что исключает традиционные методы исследования с отловом рыб сетями.

Эн+ расширяет участие в федеральном проекте «Профессионалитет»: в Нижнем Новгороде будет создан первый в регионе энергетический кластер

Компания «Эн+ Тепло Волга» (входит в Эн+) и Нижегородский техникум городского хозяйства и предпринимательства (НТГХиП) присоединились к федеральному проекту «Профессионалитет». На базе техникума появится первый в регионе образовательный кластер по направлению «Энергетика». Кроме НТГХиП в кластер войдут еще шесть СПО региона. Проект нацелен на подготовку кадров для энергетической отрасли через практико‑ориентированный подход, модернизацию инфраструктуры и гарантированное трудоустройство выпускников. Создание кластера поможет решить одну из ключевых задач отрасли в регионе – нехватку квалифицированных специалистов, способных работать с современным оборудованием. Новый формат предполагает тесную интеграцию образования и реального производства. Уже сегодня техникум совместно с «Эн+ Тепло Волга» готовит кадры по направлениям «Теплоснабжение и теплотехническое оборудование» и «Электрические станции, сети и их релейная защита и автоматизация». В следующем году кластер ТЭК будет расширен, а число энергетических образовательных программ достигнет девяти. «Победа в конкурсе позволит создать первый в Нижегородской области энергетический техникум и выстроить систему практико-ориентированного обучения совместно с предприятиями отрасли. Благодаря сотрудничеству с правительством региона и учебным заведением уже сформирована программа, ориентированная на реальные производственные задачи. Обучение будет проходить на современном оборудовании с участием специалистов компаний. К 2029 году планируется подготовить более 200 специалистов по девяти профессиям. Инвестиции Эн+ в размере более 40 млн рублей направят на создание мастерских, лабораторий и обновление материально-технической базы, что поможет укрепить кадровый потенциал отрасли и повысить престиж рабочих специальностей», – рассказала Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора по управлению персоналом Эн+ и РУСАЛ. Проект предусматривает модернизацию образовательной инфраструктуры техникума: будет создан современный учебно-производственный комплекс (УПК), мастерские и лаборатории с современным оборудованием, которое полностью соответствует реальному производству. Это позволит студентам осваивать актуальные практические навыки ещё во время учёбы. Эн+ и РУСАЛ– одни из крупнейших инвесторов «Профессионалитета». Компании уже имеют успешный опыт организации практико‑ориентированного обучения: они участвуют в 14 кластерах, где на базе 32 колледжей и техникумов ведётся подготовка по специальностям в энергетике, металлургии, угольной, цифровой и других отраслях.

Эн+ и ЗабГУ подготовят высококлассных инженеров для энергетики Забайкалья

Российский энерго-металлургический холдинг Эн+ и Забайкальский государственный университет запускают совместный образовательный проект. Чита станет третьим городом, в котором откроется Корпоративный учебно-исследовательский центр Эн+ (КУИЦ). Уже в 2027 г здесь начнется подготовка инженеров для стратегического проекта строительства новой генерации – Забайкальской ТЭС. Соглашение о сотрудничестве в подготовке кадров 17 июля подписали директор по организационному развитию и управлению персоналом Эн+ Игорь Галанин и ректор ЗабГУ Оксана Мартыненко. Документ предусматривает открытие на базе ЗабГУ новой площадки Корпоративного учебно-исследовательского центра Эн+, созданного совместно с Иркутским национальным исследовательским техническим университетом (ИРНИТУ). КУИЦ – это уникальный образовательный формат практико-ориентированного высшего образования: студенты учатся на современном оборудовании, аналогичном тому, которое есть на предприятиях Эн+, получают практические навыки и знания от преподавателей и наставников-действующих сотрудников компании, решают реальные производственные задачи в энергетике. Начиная со второго курса студенты проходят оплачиваемые стажировки на предприятиях, получают корпоративную стипендию, а лучшие могут участвовать во всероссийских и международных олимпиадах и конференциях. Выпускники КУИЦ получают три диплома, в том числе диплом рабочей профессии, и начинают работать на предприятиях Эн+ уже во время обучения. «Подписание соглашения с компанией Эн+ имеет стратегическое значение для ЗабГУ и всего Забайкальского края. В планах компании – строительство Забайкальской ТЭС мощностью 1050 МВт. Это станция принципиально нового типа, которая позволит устранить дефицит электроэнергии, сдерживающий развитие горнодобывающей промышленности, транспорта, социальной инфраструктуры. Для наших студентов и абитуриентов такое сотрудничество открывает перспективы получения востребованной инженерной специальности и последующей профессиональной реализации», — отметила ректор ЗабГУ Оксана Мартыненко. «Проект КУИЦ мы развиваем с 2008 года, и за это время он доказал свою эффективность: мы подготовили более 900 инженеров в Иркутске и Братске, которые сегодня работают на наших ведущих предприятиях, участвуют в проектах технологической модернизации и строят энергетику завтрашнего дня. Многие выпускники КУИЦ принимают участие в корпоративных программах развития, и уже выросли до руководящих позиций на предприятиях и в наших стратегических проектах. Сегодня мы даем старт третьей площадке КУИЦ, выпускникам которой предстоит участвовать в уникальном проекте новой ТЭС в Забайкалье», — подчеркнул директор по организационному развитию и управлению персоналом Эн+ Игорь Галанин. Поступить в КУИЦ может любой студент второго курса технического вуза, имеющий возможность очно учиться в Чите. Первый набор запланирован на осень 2026 года. Программа обучения едина на всех площадках КУИЦ – в ИРНИТУ, БрГУ и ЗабГУ. Дополнительная информация: Эн+ выиграла конкурентные отборы на строительство новых генерирующих объектов (КОМ НГО). Эти проекты предусматривают строительство двух новых станций для ликвидации прогнозируемого энергодефицита в Сибири и Забайкалье. Полная установленная мощность Забайкальской ТЭС составит 1 050 МВт, три энергоблока мощностью 350 МВт каждый. Объем капитальных затрат (CAPEX) составит более 400 млрд руб. Станция будет полностью работать на местном угле.

В 2026 году конкурс «Города со знаком плюс» станет инструментом развития Братска

Эн+ открывает приём заявок на грантовый конкурс «Города со знаком плюс». Впервые компания сосредоточит ресурсы собственного конкурса на задачах развития одного муниципалитета. В 2026 году поддержку компании получат общественно значимые проекты, которые смогут оказать положительное влияние на изменение городской среды Братска Иркутской области и обеспечивать измеримый результат социальных инвестиций в течение нескольких лет. На конкурсе будут востребованы инициативы по развитию общественных пространств и повышению привлекательности городской среды, а также расширению возможностей для самореализации горожан. Особое внимание — проектам, которые будут вовлекать в развитие Братска его жителей, способствуя созданию новых и укреплению существующих социальных связей. «Ориентируясь на лучшие российские практики социальной архитектуры, мы в Эн+ решили, что концентрация ресурсов конкурса «Города со знаком плюс» на задачах развития одной территории позволит создать качественно новые возможности взаимодействия участников проекта. В первую очередь мы рассчитываем на продуктивные коллаборации и активный обмен опытом представителей НКО и муниципальных организаций. Сосредоточив ресурсы конкурса на Братске, мы намерены поддержать группу локальных инициатив, которые обеспечат синергетический эффект и придадут ощутимый импульс развитию социальной среды города», — прокомментировала директор по корпоративным коммуникациям Эн+ Елена Полетаева. Гранты смогут получить некоммерческие, муниципальные и государственные организации, обладающие реальным опытом реализации проектов, устойчивыми связями и ресурсами для воплощения заявленных инициатив. Важная новация конкурса — увеличение максимального размера гранта до 10 млн рублей. Это позволит претендентам предлагать более масштабные решения городских проблем. Заявочная кампания продлится с 15 июня до 31 июля 2026 года. Участники конкурса получат комплексную поддержку на всех этапах: от практических вебинаров по подготовке заявки до индивидуальных консультаций по конкурсной документации. Условия участия и вся информация о конкурсе — на сайте enplus-grant.ru. Грантовый конкурс «Города со знаком плюс» проводится с 2020 года. Он начинался как программа поддержки экологических инициатив и за шесть сезонов вырос до инструмента системного развития городской среды. За это время Эн+ поддержала 102 проекта, совокупный фонд составил 138 млн рублей.

Эн+ лауреат премии «Бренд работодателя года»

Гран-при и почетным дипломом компания награждена за достижения в области управления брендом и развития кадрового потенциала. Всего на соискание Премии в разных номинациях было подано более 50 заявок от компаний-лидеров рынка. Жюри и эксперты оценивали практики компаний в управлении персоналом и HR-брендинге: заботу о сотрудниках, программы адаптации и повышения вовлеченности, практики корпоративного обучения и возможности для профессионального роста, проекты корпоративной социальной ответственности в городах присутствия. Премия подтвердила верность философии компании, в центре которой – люди. Её суть заключается в создании среды, где профессиональный рост, безопасность и личная реализация сотрудников становятся основой для устойчивого развития бизнеса. Компания укрепляет традицию работать в энергетике семейными династиями, активно поддерживает развитие отечественной инженерной школы, ответственно подходит к вопросам экологии, вносит вклад в создание комфортной городской среды. Employer Brand Summit & Awards 2026 объединяет ведущих HR-руководителей компаний различных отраслей