Эн+ и ЗабГУ подготовят высококлассных инженеров для энергетики Забайкалья

Российский энерго-металлургический холдинг Эн+ и Забайкальский государственный университет запускают совместный образовательный проект. Чита станет третьим городом, в котором откроется Корпоративный учебно-исследовательский центр Эн+ (КУИЦ). Уже в 2027 г здесь начнется подготовка инженеров для стратегического проекта строительства новой генерации – Забайкальской ТЭС. Соглашение о сотрудничестве в подготовке кадров 17 июля подписали директор по организационному развитию и управлению персоналом Эн+ Игорь Галанин и ректор ЗабГУ Оксана Мартыненко. Документ предусматривает открытие на базе ЗабГУ новой площадки Корпоративного учебно-исследовательского центра Эн+, созданного совместно с Иркутским национальным исследовательским техническим университетом (ИРНИТУ). КУИЦ – это уникальный образовательный формат практико-ориентированного высшего образования: студенты учатся на современном оборудовании, аналогичном тому, которое есть на предприятиях Эн+, получают практические навыки и знания от преподавателей и наставников-действующих сотрудников компании, решают реальные производственные задачи в энергетике. Начиная со второго курса студенты проходят оплачиваемые стажировки на предприятиях, получают корпоративную стипендию, а лучшие могут участвовать во всероссийских и международных олимпиадах и конференциях. Выпускники КУИЦ получают три диплома, в том числе диплом рабочей профессии, и начинают работать на предприятиях Эн+ уже во время обучения. «Подписание соглашения с компанией Эн+ имеет стратегическое значение для ЗабГУ и всего Забайкальского края. В планах компании – строительство Забайкальской ТЭС мощностью 1050 МВт. Это станция принципиально нового типа, которая позволит устранить дефицит электроэнергии, сдерживающий развитие горнодобывающей промышленности, транспорта, социальной инфраструктуры. Для наших студентов и абитуриентов такое сотрудничество открывает перспективы получения востребованной инженерной специальности и последующей профессиональной реализации», — отметила ректор ЗабГУ Оксана Мартыненко. «Проект КУИЦ мы развиваем с 2008 года, и за это время он доказал свою эффективность: мы подготовили более 900 инженеров в Иркутске и Братске, которые сегодня работают на наших ведущих предприятиях, участвуют в проектах технологической модернизации и строят энергетику завтрашнего дня. Многие выпускники КУИЦ принимают участие в корпоративных программах развития, и уже выросли до руководящих позиций на предприятиях и в наших стратегических проектах. Сегодня мы даем старт третьей площадке КУИЦ, выпускникам которой предстоит участвовать в уникальном проекте новой ТЭС в Забайкалье», — подчеркнул директор по организационному развитию и управлению персоналом Эн+ Игорь Галанин. Поступить в КУИЦ может любой студент второго курса технического вуза, имеющий возможность очно учиться в Чите. Первый набор запланирован на осень 2026 года. Программа обучения едина на всех площадках КУИЦ – в ИРНИТУ, БрГУ и ЗабГУ. Дополнительная информация: Эн+ выиграла конкурентные отборы на строительство новых генерирующих объектов (КОМ НГО). Эти проекты предусматривают строительство двух новых станций для ликвидации прогнозируемого энергодефицита в Сибири и Забайкалье. Полная установленная мощность Забайкальской ТЭС составит 1 050 МВт, три энергоблока мощностью 350 МВт каждый. Объем капитальных затрат (CAPEX) составит более 400 млрд руб. Станция будет полностью работать на местном угле.

В 2026 году конкурс «Города со знаком плюс» станет инструментом развития Братска

Эн+ открывает приём заявок на грантовый конкурс «Города со знаком плюс». Впервые компания сосредоточит ресурсы собственного конкурса на задачах развития одного муниципалитета. В 2026 году поддержку компании получат общественно значимые проекты, которые смогут оказать положительное влияние на изменение городской среды Братска Иркутской области и обеспечивать измеримый результат социальных инвестиций в течение нескольких лет. На конкурсе будут востребованы инициативы по развитию общественных пространств и повышению привлекательности городской среды, а также расширению возможностей для самореализации горожан. Особое внимание — проектам, которые будут вовлекать в развитие Братска его жителей, способствуя созданию новых и укреплению существующих социальных связей. «Ориентируясь на лучшие российские практики социальной архитектуры, мы в Эн+ решили, что концентрация ресурсов конкурса «Города со знаком плюс» на задачах развития одной территории позволит создать качественно новые возможности взаимодействия участников проекта. В первую очередь мы рассчитываем на продуктивные коллаборации и активный обмен опытом представителей НКО и муниципальных организаций. Сосредоточив ресурсы конкурса на Братске, мы намерены поддержать группу локальных инициатив, которые обеспечат синергетический эффект и придадут ощутимый импульс развитию социальной среды города», — прокомментировала директор по корпоративным коммуникациям Эн+ Елена Полетаева. Гранты смогут получить некоммерческие, муниципальные и государственные организации, обладающие реальным опытом реализации проектов, устойчивыми связями и ресурсами для воплощения заявленных инициатив. Важная новация конкурса — увеличение максимального размера гранта до 10 млн рублей. Это позволит претендентам предлагать более масштабные решения городских проблем. Заявочная кампания продлится с 15 июня до 31 июля 2026 года. Участники конкурса получат комплексную поддержку на всех этапах: от практических вебинаров по подготовке заявки до индивидуальных консультаций по конкурсной документации. Условия участия и вся информация о конкурсе — на сайте enplus-grant.ru. Грантовый конкурс «Города со знаком плюс» проводится с 2020 года. Он начинался как программа поддержки экологических инициатив и за шесть сезонов вырос до инструмента системного развития городской среды. За это время Эн+ поддержала 102 проекта, совокупный фонд составил 138 млн рублей.

Эн+ лауреат премии «Бренд работодателя года»

Гран-при и почетным дипломом компания награждена за достижения в области управления брендом и развития кадрового потенциала. Всего на соискание Премии в разных номинациях было подано более 50 заявок от компаний-лидеров рынка. Жюри и эксперты оценивали практики компаний в управлении персоналом и HR-брендинге: заботу о сотрудниках, программы адаптации и повышения вовлеченности, практики корпоративного обучения и возможности для профессионального роста, проекты корпоративной социальной ответственности в городах присутствия. Премия подтвердила верность философии компании, в центре которой – люди. Её суть заключается в создании среды, где профессиональный рост, безопасность и личная реализация сотрудников становятся основой для устойчивого развития бизнеса. Компания укрепляет традицию работать в энергетике семейными династиями, активно поддерживает развитие отечественной инженерной школы, ответственно подходит к вопросам экологии, вносит вклад в создание комфортной городской среды. Employer Brand Summit & Awards 2026 объединяет ведущих HR-руководителей компаний различных отраслей

Энергохолдинг Эн+ передал больнице в Братске аппараты ИВЛ

Два современных аппарата искусственной вентиляции легких поступили в отделение анестезиологии и реанимации городской больницы №1 Братска при финансовой поддержке Эн+. Эта закупка стала возможной благодаря соглашению о социальном партнерстве между мэрией Братска и энергохолдингом. Необходимость в обновлении парка техники обусловлена высокой нагрузкой на учреждение – на базе ГБ №1 работает травмоцентр 2-го уровня, а также нейрохирургическое и урологическое отделения. Это единственные подразделения такого профиля на весь северный регион Иркутской области, где врачи ежедневно проводят сложнейшие операции. Техника предназначена для эффективной работы с пациентами в самых тяжелых состояниях. Принципиальное преимущество аппаратов — интеллектуальный режим управления вентиляцией. Система сама подбирает параметры, адаптируясь к состоянию человека. Это помогает врачам быстрее и безопаснее переводить пациентов на самостоятельное дыхание. Кроме того, техника полностью автономна. За счёт встроенной турбины аппараты работают без подключения к центральной подаче воздуха, а если пропадёт электричество, аккумуляторы выдержат 4 часа работы. «Поддержка медицины в Братске – это часть нашей долгосрочной стратегии. Мы понимаем, что современные технологии в руках профессионалов – это тысячи спасенных жизней. Для нас было важно, чтобы ГБ №1 сама выбрала именно то оборудование, которое им необходимо. Мы рады, что наше партнерство с городом приносит такие осязаемые результаты», – подчеркнул Евгений Зенкин, директор по связям с государственными органами и специальным проектам РУСАЛ. «Эти аппараты ИВЛ жизненно необходимы нашей реанимации для поддержки дыхания у самых тяжелых пациентов. В ГБ №1 работают уникальные для всего севера области отделения нейрохирургии и урологии, где без такой техники проводить сложные операции просто невозможно. Мы признательны Эн+ за то, что они оперативно помогли нам закрыть эту острую потребность», – рассказал Всеволод Левченко, главный врач ГБ №1. Энергохолдинг последовательно вкладывается в развитие здравоохранения Иркутской области. В разгар пандемии в Братске был построен и передан городу Центр помощи и спасения — он и сегодня остаётся важной частью городской медицины.